Чоловік у декретну відпустку

За повідомленням видання Закон і Бізнес автори проекту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей» (№ 6343) вказують на несправедливість та пропонують вирівняти у правах працівників жіночої та чоловічої статі, які мають дітей, а також батьків, які не є подружжям.

Для цього додати у Кодекс законів про працю ст.76-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n479), де передбачити право працівника на щорічну додаткову відпустку — незалежно від статі та перебування у шлюбі. Йдеться про 10 додаткових календарних днів щорічно, які наразі надаються матерям, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, та у деяких інших випадках.

При цьому таку відпустку батько та мати можуть взяти одночасно, поділивши її на частини між собою. Щоправда, автори не вказують, які довідки повинні надаватися роботодавцеві, аби він надав таку відпустку ще й батьку (або виплатив компенсацію за її невикористання).

Детальніше тут: https://zib.com.ua/ua/149867.